موفقیت یک مربی همیشه توجه دیگران را به خود جلب می کند و همه می خواهند بدانند که یک مربی موفق برای موفقیت چه کاری انجام می دهد، به خصوص زمانی که مربیگری در یک تیم با 23 بازیکن مختلف که در مکان های جغرافیایی مختلف رشد کرده اند انجام میشود و مربی باید با تک تک بازیکنان با شخصیتهای متفاوت ارتباط برقرار کند.
مربیگری فوتبال بدون شک کار سختی است و برای رسیدن به موفقیت باید عشق زیادی به بازی داشت.
کوچینگ خیلی بیشتر از چیدن یک ترکیب اولیه یا برگزاری جلسات آموزشی است. اگر شغلی وجود دارد که همه شما را به خود مشغول کند، آن شغل مربیگری فوتبال است. بسیاری از مربیان در حال پیشرفت، مربیگری را یک شغل نمی دانند و این یکی از دلایل موفقیت آنهاست. آنها اغلب آن را عین زندگی خود می بینند.
پپ گواردیولا که یکی از بزرگترین مربیان فوتبال جهان است، یک بار گفت: «بازیکنان به خودشان فکر میکنند در حالی که مربی به آنها فکر میکند، حتی زمانی که کنارشان نیست». و این ماهیت شغل یک مربی فوتبال است. شما حریفان را زیاد مطالعه می کنید و به تاکتیک فکر می کنید. شما در مورد روش موثر استفاده از هر بازیکن فکر می کنید، به این فکر می کنید که چگونه هر بازیکن را خوشحال کنید تا از اتحادآنان در گروه اطمینان حاصل کنید، که نتیجه این امر برای موفقیت مناسب است.
مربی همیشه موضوعات زیادی برای فکر کردن دارد، و هر تاخیری در کار مربی به این معنی است که حریفان در حال آماده شدن و رشد هستند، چیزی که مربیان برتر نمیخواهند اتفاق بیفتد.
بنابراین، چه یک تیم فوتبال تفریحی برای خردسالان باشد و چه یک تیم ملی قهرمان جام جهانی، یک نفر که بدون او نمی توانی کار را پیش ببری، مربی است و برای تبدیل شدن به یک مربی خوب فوتبال، چیزهای زیادی باید در نظر گرفته شود.
یکی از آنها دانش شما از بازی است. مربی فوتبال بودن بسیار سخت است و نیاز به آمادگی زیادی برای مطالعه و تمرین دارد.
شاید خیلی ها تصور کنند که یک بازیکن بزرگ می تواند مربی بزرگی باشد، اما بسیاری از بازیکنان بزرگ در سکوی مربیگری شکست خورده اند. بنابراین بازیکن بزرگ بودن به شما کمک میکند تا وقتی مربی میشوید، برخی چیزها را درک کنید، اما تضمین نمیکند که مربی بزرگی باشید. مربی بزرگ بودن چیزهای بیشتری دارد. شما باید تعداد زیادی از نکات ضروری را بدانید.
حال می رسیم به مهمترین سوالی پیش می آید
مربی موفق و بزرگ کیست و چه خصوصیاتی دارد؟
حتما شنیده اید که چندین مربی به خاطر اینکه چگونه به بازیکنانشان کمک کرده اند و چگونه باعث شده تیمشان فوتبال جدید بازی کند، تحسین شده اند. این مربیان چه ویژگی هایی دارند؟ چه چیزی آنها را اینقدر “عالی” می کند؟
کلودیو رانیری درباره قهرمانی در لیگ برتر میگوید: «کلیدهای زیادی برای موفقیت وجود دارد. تواضع، قدرت تسلط بر رختکن، در لحظات مهم همه به بازیکنان کمک می کنند، تا با قلب و روح بازی کنند، 11 نفر با یازده قلب و روح در یک کالبد بازی می کنند. ترکیب خوبی است. و همه اینها چیزهایی نیستند که یک شبه به دست آورید.
در اینجا چند نکته وجود دارد که باید به آنها توجه کنید تا بدانید چگونه یک مربی خوب فوتبال باشید.
1. حرفه ای باشید
حرفه ای بودن تجسم آن چیزی است که یک مربی باید باشد. شایستگی یک مربی باید برای همه مسلم شود و مربی باید بتواند حرفه ای بودن خود را به بازیکنان و سایر کادری که با آنها کار می کند منتقل کند. بخشی از حرفه ای بودن وقت شناسی است، مربی باید همیشه در تمرینات و در بازی ها، حتی قبل از بازیکنان، زودتر حاضر شود، به این ترتیب شما می توانید جلسات تمرینی را بدون اتلاف وقت تنظیم کنید.
بخشی از حرفهای بودن بهعنوان یک مربی، برداشتن گامهای بیشتر برای بهبود آموزشتان است، برای ارزیابی خود و اخلاق کاریتان وقت بگذارید و مطمئن شوید که این چیزی است که تیم شما به آن نیاز دارد. همیشه کاری کنید که بازیکنانتان نیاز به پیشرفت مستمر را ببینند، یک مربی نمی تواند زمین تمرین را راضی ترک کند، مهم نیست که بچه ها چقدر زحمت کشیده اند. به تشویق بچه ها ادامه دهید، به آنها تا حد امکان فشار آورید، آنها به این فشار نیاز دارند تا بهترین نسخه خودشان باشند. آمادگی کافی و آموزش مداوم چیزی است که یک مربی بزرگ را می سازد.
2. معلم خوبی باشید
یکی از وظایف مهم مربی این است که به بازیکنان بیاموزد چگونه موثرتر باشند.
مربی باید بتواند به نقاط قوت و ضعف هر بازیکن دسترسی داشته باشد و باید این وظیفه را به عهده بگیرد که اصول اولیه مانند پاس دادن، دریبل زدن، شوت زدن و تکل زدن را برای بازیکنان توضیح دهد.
مربی باید اطمینان حاصل کند که تیمش به یادگیری و بهبود مهارت های روزانه خود ادامه می دهد. به عنوان یک مربی، همیشه به یاد داشته باشید که در طول جلسات آموزشی دستورالعمل های واضح و صحیح بدهید. شما نمی توانید فوتبالیست هایی را که هیچ دانشی در مورد بایدها و نبایدها در فوتبال ندارند مربیگری کنید. در آموزش مهارت های فوتبال، به یاد داشته باشید که «یک عکس هزار کلمه ارزش دارد»، بنابراین نشان دادن بصری تمرینات می تواند بسیار بهتر از شفاهی باشد.
بجای سرزنش، تشویق را انتخاب کنید. اجازه دهید بازیکنان شمارا بعنوان یک حامی ببینند، نه یک مامور بازخواست و مامور شکنجه.
3.صمیمی باشید اما همچنین بدانید چه زمانی باید سختگیر و خواستار باشید
اولین چیزی که هر مربی باید بیاموزد که برقرار کند رابطه عالی با بازیکنانش است. رفتار دوستانه با بازیکنان به شما کمک زیادی می کند تا شخصیت آنها را درک کنید و چگونه از هر یک از آنها بهترین نتیجه را بگیرید. به این ترتیب، میتوانید ویژگیهای مختلف عاطفی و ذهنی آنها را تجزیه و تحلیل کنید و استراتژیهایی را ایجاد کنید که بر اساس آن انگیزه بیشتری در آنها ایجاد کند. اما به یاد داشته باشید که می توانید مهربان باشید اما حرفه ای بمانید. دوستی وسیله ای برای رسیدن به هدف است نه یک هدف. وقتی با کسی دوست هستید، دوست ندارید او را ناامید کنید، و به این ترتیب باید کاری کنید که بازیکنان آن را ببینند تا بتوانند همیشه بهترین عملکرد خود را داشته باشند، حتی اگر شما دوست او باشید. به سطحی نروید که آنقدر دوستانه شوید که فراموش کنید یک مربی سختگیر باشید. صمیمیت شما باید وسیله ای باشد برای دریافت نمایش های باکیفیت از بازیکنانتان. دوستی را نمایشی و جعلی نکنید تا بتوانید به آنچه می خواهید برسید، صادق باشید و از بودن در کنار بازیکنان خود لذت ببرید.
4. همیشه به بازیکنان خود گوش دهید
اکثر مربیان همیشه فراموش می کنند که آنها نیز انسان هستند و اغلب به سطحی می رسند که خود را فارغ از اشتباه دانسته و همه موفقیت ها را به حساب خود می گذارند. این نه تنها خسته کننده است، بلکه بازیکنان شما را از شما دور می کند، و حتی اگر همه بدانند که اشتباه می کنید، یک کلمه به شما نمی گویند. مربی بودن به این معنی نیست که همیشه باید صحبت کنید، بیشتر گوش کنید و راه حل های بیشتری پیدا کنید. برای پیشرفت تیم، نظر بازیکن خود را بعد از هر بازی بپرسید. به عنوان مربی فوتبال، شما باید شنونده خوبی باشید زیرا هر فردی ایده های درخشانی را برای به اشتراک گذاشتن دارد. همیشه بازیکنان خود را تشویق کنید که صحبت کنند و آنچه می گویند را در نظر بگیرند. در صورت لزوم یادداشت برداری کنید و توصیه هایی را در برنامه جلسات فوتبال خود بگنجانید.
5. ارتباط خوب
به عنوان یک مربی فوتبال، ارتباط بسیار مهم است. شما باید عملکرد و دستاوردهای بازیکنان را بشناسید. شما باید همیشه در جای لازمه باشید تا آنها را تشویق کنید تا بهتر عمل کنند و به آنها بگویید که در صورت عدم موفقیت، لاید بیشتر تلاش کنند. بعد از هر بازی آنها را تحسین کنید. شما همچنین باید مراقب کلماتی باشید که استفاده می کنید زیرا بعنوان یک مربی، کلمات شما قدرتمند هستند و می توانند تأثیر زیادی بر بازیکنان و به طور کلی تیم داشته باشند. ارتباطات همچنین شامل زبان بدن شما نیز می شود. در طول تمرین و مسابقات با زبان بدن خود پز منفی نگیرید. حتی زمانی که همه چیز به خوبی پیش نمی رود، بازیکنان اغلب به زبان بدن مربی نگاه می کنند، همیشه مثبت باشید.
6. پیشرفت و توسعه
یک مربی باید همیشه به پیشرفت بازیکن توجه زیادی داشته باشد. زیرا پیشرفت هر بازیکن فوتبال ضروری است. به عنوان مربی و الگوی آنها، شما باید نه تنها مهارت های اساسی فوتبال، بلکه مهارت های اجتماعی مانند نظم، صبر، اراده و کار گروهی را نیز به آنها بیاموزید. همیشه یکی از اهداف خود را پیشرفت بازیکنان تیم قرار دهید.
7. محرک تیم
مربی باید همیشه مشوق باشد و همیشه انرژی مثبت را منتقل کند. به عنوان یک مربی، باید در جلسه تمرینی فعالیت هایی را توسعه دهید که به هر بازیکن انگیزه می دهد تا هر بازی را بهتر انجام دهد. فراموش نکنید که اهداف و ماموریت هایشان را به آنها یادآوری کنید که چرا می خواستند فوتبال بازی کنند و تیمی برنده ایجاد کنند. کلمات تشویق کننده و مسیر های تعین شده برای توسعه بسیار مفیدند. هر بازیکنی را درک کنید و به آنها انگیزه دهید تا حتی زمانی که عملکرد خوبی دارند، بهتر از قبل عمل کنند.
8. از آمادگی کافی اطمینان حاصل کنید
شغل مربیگری فوتبال بسیار سخت است، برای لذت بردن از این روند و جلوگیری از خستگی سریع، باید از آمادگی کافی اطمینان حاصل کنید. پنج مرحله کامل را مد نظر داشته باشید آماده سازی، برنامه ریزی،رفع موانع،شناخت ضعف ها و قابلیتها
(Proper Planning Prevents Poor Performance) را فراموش نکنید. برنامه ریزی کامل از عملکرد ضعیف* *جلوگیری می کند
9. الگوی کاملی برای بازیکنان خود باشید
ایده آل بودن برای بازیکنان خود مانند جادو عمل می کند. هر تیمی به مربی فوتبالی نیاز دارد که الگوی خوبی باشد. بازیکنان باید به دنبال کسی باشند که فکر می کنند ارزش تقلید را دارد. خودتان را بررسی کنید و مطمئن شوید که آن شخص هستید. با استانداردهایی که از بازیکنان خود می خواهید زندگی کنید.
10. در نهایت، یک محیط عالی برای همه اعضای تیم فراهم کنید
مربی باید همیشه اطمینان حاصل کند که جو اطراف بازیکنان را همیشه درک می کند. گاهی اوقات تنها چیزی که برای یک اجرای عالی لازم است یک فضای خوب است. پیوند کلید موفقیت است، گهگاه پیک نیکی ترتیب دهید تا از پیوند مناسب بین همه اعضای تیم اطمینان حاصل کنید. در حالی که یکی را دور می کنید، به بعضی ها توجه زیادی نشان ندهید. بگذارید همه اعضای تیم احساس کنند که یک عضو هستند حتی اگر در یازده نفر اول انتخاب نشده باشند.
تیمی موفق است که درون و بیرون زمینش احساس یگانگی کنند
برای موفق بودن اول مربی خود باشید
یک قاعده وجود دارد. برای آنکه مربی خوبی باشید، اول باید بتوانید خودتان را مربیگری نمایید. برای مربیگری برخود لازم نیست حتماً مربی قسمتی باشید یا حتی عضو تیمی باشید. در مربیگری برخود باید با خودتان رقابت نمایید.
اصول رقابت با خود
هرسال برای خودتان یک هدف تعریف کنید و تمام. مهم نیست به این هدف میرسید یا خیر. داشتن هدف به شما، در نه گفتن کمک کرده و باعث میشود که بتوانید در رویارویی با موضوعات ناخوشایند منطق بهتری داشته باشید.
هر شش ماه یکبار، یک عادت بد را کم کرده و یک عادت خوب را افزایش دهید. بعد از ۵ سال، شما ده عادت بد را کمرنگ کرده و ده عادت خوب را پرورش دادهاید. دیو هم که باشید، احتمالاً فرشته میشوید.
هر فصل برای خودتان سه کتاب مشخص کنید تا بخوانید. یک کتاب رمان (برای دلتان و اینکه جوان بمانید)، یک کتاب معنوی (برای عقایدتان، که با هر بادی عقایدتان نلرزد) و یک کتاب آرامشبخش (برای روانتان، امیدتانکه بهسادگی نشکند، نمیرد). بعد از ۵ سال، ۶۰ کتابخواندهاید. احتمالاً اگر بهتر هم زندگی نکنید، حداقل بیشتر خودتان را دوست خواهید داشت. فرزندتان شما را بیشتر.
هر دوماه یکبار، یک سایت را از مجموعه سایتهایی که مدام بازدید مینمایید، حذف کنید. با حذف هر سایتی انگار یک دوست پرچانه را از زندگیتان حذف کردهاید. همهی شما بارها در زندگیتان علاقهمند بودهاید که دوست پرچانهتان را از بین ببرید و چهبسا له نمایید. از این فرصت استفاده کنید. بعد از یک سال شما هرروز حداقل یک ساعت جلوتر میافتید. حداقلش این است که یک ساعت بیشتر میخوابید.
هرماه یکبار، دوروبرتان را خلوت نمایید. فایلهایتان را دستهبندی کنید. اپ های تان را طبقهبندی کنید. سعی کنید قانون ۳۰ ثانیه را رعایت کنید. با ۳۰ ثانیه وقت گذاشتن به هر چیزی که میخواهید برسید. میخواهد کتاب باشد، نرمافزار باشد یا فایل یا حتی بالاخره به زندگیتان برسید.
هر هفته، حداقل با یکی از افرادی که برای رشد شما زحمتکشیدهاند تماس بگیرید. با این کار در یک سال، حداقل به یاد ۵۰ نفر از افرادی بودهاید که الآن بر شانههای آنها ایستادهاید. سالها بعد اینها به شما برمیگردد. این باعث میشود که در زمانهایی که دنیا تمام تلاش خود را برای تنهایی شما انجام میدهد، تنها نمانید.
هر شب قبل از خواب لیست کارهای فردایتان را بنویسید. برنامهی فردایتان را چک کنید. نگذارید سختی از خواب بیدار شدن با فراموشی کارها و برنامهها بیشتر شود!
در هر نیم ساعت، ۵ دقیقه استراحت کنید. برای ماهایی که الآن هر ده دقیقه یکبار میخواهیم گوشیهایمان را چک نماییم، ۲۵ دقیقه کار مداوم، یک موفقیت بزرگ است. ۲۵ دقیقه کارتان را انجام دهید، ۵ دقیقه به خودتان استراحت بدهید. قاعده ۷۵ دقیقه کار، ۱۵ دقیقه استراحت را بریزید دور. انسان امروزی کم اما به تعداد زیاد میخواهد تا زیاد به تعداد کم. اگر بیشتر علاقهمند بودید مدل ساعت گوجهای را جستجو نمایید. زندگیتان گوجهای!
نکاتی ریز و فنی که هر مربی میبایست بداند
مربیان میبایست همیشه وجهه خویش را بعنوان یک معلم و الگوی اخلاقی حفظ نموده و با امتناع از رفتار های زننده ، از ورود به هر گونه شوخی دور از شان ، صحبت های رکیک و اعمالی که سبب شکستن حرمت آنان می شود بشدت خودداری نمایند .
مربیان سعی نمایند در رفتار با خانواده بازیکنان رعایت ادب ، نزاکت و حیا را نموده و از تماس ها ، پیام ها و ارتباطات خارج از چارچوب و حیطه آموزشی با خانواده ها جدا خودداری و آنان را نیز همانند خانواده خویش گرامی بدانند .
مربی میبایست دروغگو نبوده و از روابط ناشایست و غیر اخلاقی بشدت پرهیز نماید تا روند پیشرفت خویش را به سمت و سوی پسرفت هدایت نکند .
یک مربی میبایست با صحبت ها و عملکرد خویش این اطمینان را در بازیکنان حاصل نماید که تعویض یا نیمکت نشینی آنان بدلیل (( خشونت ، تنفر ، تنبیه ، بی اعتمادی ، تبعیض ، بی توجهی ، بی تدبیری ، عدم شناخت و…)) از جانب وی نبوده تا تصمیماتش بعنوان بالاترین جایگاه فنی تیم 100% مورد قبول واقع شود . (( پذیرش بدون چون و چرای اوامر مربی از جانب بازیکنان ( همانند تمکین بازیکنان تیم ملی کشورمان از کارلوس کیروش ) )) .
مربیان مدارس فوتبال میبایست بدانند که باخت در یک مسابقه ، چیزی از زحمات و ارزش های آنان کم نکرده و کلا نتایج حاصله بیانگر توانایی ، عدم توانایی و عملکرد آنان نیست . همچنان که در چندین مسابقه در زمان های مختلف مابین دو تیم هم رده ، ممکن است نتایجی کاملا متفاوت و پیش بینی نشده حاصل شود .
ضروری است که مربیان مدارس فوتبال اجرای تمرینات بصورت صحیح و اصولی را جدی گرفته ، سعی نمایند ایرادات تمرینی بازیکنان را حتی الامکان اصلاح نموده و سرسری از این موارد عبور ننمایند . آموزش صحیح 2 تکنیک در طی مدت زمانی خاص ، نسبت به آموزش ناقص و سرشار از اشتباهات ساختاری 5 تکنیک در همان بازه زمانی ارجحیت دارد .
اگر قرار باشد یک تکنیک یا تمرین در رده های سنی مختلف آموزش داده شود ، میبایست از شیوه های رفتاری و آموزشی متناسب با آن رده سنی استفاده شود .
با هر رده سنی میبایست مطابق با روحیات آن سن و سال رفتار شود . در مورد رفتاری ناشایست از جانب بازیکنان چند رده متفاوت ، میبایست مربی روش های رفتاری و مدیریتی گوناگونی داشته باشد . مثلا نحوه واکنش به بداخلاقی در زمان تعویض شدن یا درگیری با بازیکن هم تیمی یا تیم رقیب در رده 8 تا 10 سال ، بسیار متفاوت با رده 14 تا 16 سال خواهد بود .
از مزیت های یک مربی خوب در مدارس فوتبال ، آموزش نحوه صحیح بستن بند کفش ها ، ساق بند و حتی یاد دادن چگونگی چیدمان وسایل ورزشی در ساک بازیکنان است .
نکاتی که هر مربی مدرسه فوتبال باید آن را رعایت کند
در بسیاری از موارد مسئولیت های مربی فوتبال نادیده گرفته میشود از همین رو ، برخی موارد در مدارس فوتبال به نظر بسیاری از مربیان بی اهمیت به نظر میرسد ، اما با گذر زمان و پیش آمدهای منفی که رخ میدهد به لزوم رعایت آن موارد پی خواهند برد .
چه بهتر است که راهی که مربیان کار پشته رفته اند ، بار دیگر آن راه توسط مربیان جوان پیموده نشود تا از حوادث و اتلاف زمان و … جلوگیری شود .
در این مقاله به بررسی حوادث و رفتارهایی که یک مربی پیش از تمرین ، در حین تمرین و بعد تمرین باید رعایت کند ، میپردازیم.
حضور بموقع در محل تمرین ( اصلی ترین و مهمترین مسئولیت های مربی فوتبال )
بازیکنان باید حتی الامکان ۱۵ الی ۲۰ دقیقه قبل از تمرین، در باشگاه حضور داشته باشند تا با آرامش کامل خود را مهیای تمرین نمایند .
بازدید کوتاه از زمین تمرین
مربی باید در مورد شرایط کلی زمین اطمینان حاصل نموده و به بازدید زمین اقدام نماید تا از هرگونه نقصی که منجر به حادثه گردد پیشگیری نماید.
بعنوان مثال زمین را از لحاظ داشتن هرگونه عیب و نقص اعم از پستی و بلندی و وجود حفره و نیز نرم و سفت بودن زمین مورد بازبینی قرار دهد و در صورت لزوم حتی به موارد دیگری من جمله بسته شدن مطمئن تورها به دروازه ها و استحکام پایه آنها به زمین توجه نموده، در رفع هرگونه نقص چاره اندیشی کند .
رختکن را بررسی کنید
نکاتی را که مربی بایستی پس از ورود به رختکن به آن توجه کند :
- نظافت رختکن و حمام
- خالی بودن محیط رختکن از هرگونه شیشه شکسته و خرد شده
- پاک بودن رختکن از هر نوع شی خطرناک و سالم بودن وسایل
به روز کردن برنامهٔ تمرین
مربی باید قبل از شروع تمرین، بار دیگر برنامه را مطالعه و مرور نماید تا کاملا معیارهای لازم مطابقت داشته باشند (به طور مثال: آیا بازیکنی از تمرین آن روز با اطلاع قبلی انصراف داده؟ آیا تمام وسایل مورد نیاز در اختیار وی میباشند؟ وضعیت زمین؟)
خوش آمد گویی به بازیکنان و والدینشان
بهتر است مربی ورود همهٔ فرزندان و والدینشان را دوستانه خوش آمد گوید و در صورتی که بازیکنان دیر به محل تمرین رسیده باشند مربی از آنها و یا از والدینشان خواهش کند که در آینده سر وقت حاضر شوند و از آوردن بهانه های غیر موجه خودداری کنند.
البته بهتر است مربی این مورد آخر را در محیطی آرامتر و به دور از دیگر بازیکنان به آنان تذکر دهد.
کمک به نونهالان در در پوشیدن لوازم و وسایل ورزشی
مربی می تواند به همراه والدین، فوتبالیست های “کوچک” را کمک کند( به طور مثال در بستن بند کفش ها)، چرا که در صورت خوب نبستن بند کفش ها، خطر زمین خوردن، کودکان را تهدید می نماید.
لیست حضور و غیاب
لیست حضور و غیاب این امکان را برای مربی فراهم می سازد که از غیبت مکرر کودکان در تمرینات آگاه شود. هدف از این عمل ریشه یابی دلیل غیبت کودکان می باشد. (اهمال والدین، بی علاقگی کودک، تداخل زمان تمرین با برنامه های دیگر و غیره)
سهیم نمودن بازیکنان در سازماندهی تمرینات
از لحاظ علم تعلیم و تربیت بهتر است که کودکان در شکل دهی تمرینات نقش مستقیم داشته باشند. آنها می توانند با به عهده گرفتن وظایف کوچک مربی را کمک کنند.
برای مثال: حمل وسایل لازم به درون زمین ، در جریان قرار دادن مسئول زمین در مورد نواقص احتمالی .
با سهیم کردن بازیکنان در سازماندهی تمرین ، مسئولیت های مربی فوتبال کاسته میشود
امتناع از رها کردن کودکان بدون نظارت و سرپرست
به کودکان به ویژه نو نهالانی که در سنین پایین و زودتر از زمان مقرر در برنامه تمرین حاضر می شوند نباید اجازه داده شود، در زمانیکه مربی و دیگر بازیکنان دررختکن به سر می برند، تنها به زمین بازی بروند، یا از گذاشتن بازیکن تنها وقتی مربی به زمین تمرین می رود خودداری شود ویا یک نفر مراقب یا شخصی از اعضای خانواده ها در رختکن بماند .
تلفن در مواقع ضروری
مربی باید بداند نزدیکترین تلفن عمومی به مجموعه ورزشی کجا واقع گردیده، علی الخصوص زمانی که مربی تلفن همراه نداشته و از دسترسی به تلفن ثابت نیز محروم باشد.
همچنین شماره تلفن نزدیکترین بیمارستان نزدیک محل تمرین برای حوادث و مصدومیتهای شدید و همچنین شماره تلفن والدین بازیکنان و تلفن نزدیکترین پلیس و نیروی انتظامی نزدیک محل تمرینات و داشتن لوازم کمک اولیه ضروری می باشد .
چگونه مربی فوتبال یا فوتسال شویم
مربی در یک تیم فوتبال یا فوتسال یکی از مهترین عناصر این تیم است. هر تیم معمولا یک کادر فنی دارد که از چند مربی تشکیل شده اند و یکی از این مربی ها به عنوان سرمربی مسئولیت تمام امور فنی تیم را برعهده دارد.
حال به یک سئوال متداول می رسیم (چگونه می توان یک مربی فوتبال یا مربی فوتسال شد؟)
برای صدور کارت مربیگری حتما باید بعد از گذراندن دوره مربوطه مدرک مربیگری خو.د را بگیرید. دوره های مربیگری از طریق کمیته آموزش هیات های استانی برگذار می شود و برای شرکت در این دوره ها باید حداقل دیپلم داشته باشید.
همچنین باید 26 سال داشته باشید و از نظر آمادگی بدنی شرایطی داشته باشید که بتوانید تمرینها و فعالیتهای کلاس را انجام دهید. البته بعضیاز هیاتها در زمان ثبت نام تستهای بدنی هم می گیرند و بعد از موفقیت در این تستها می توانید در کلاسها شرکت کنید.
البته به شخصه پیشنهاد می کنم قبل ازشرکت در کلاسهای مربیگری مدتی در یکی تیمهای پایه و آماتور یک مربی کاربلد را همراهی کنید تا با تجربه خوبی وارد کلاسها بشوید
برای اشنایی با اصول و الفبای مربیگری ورزشی کتاب الکترونیکی زیر را توصیه می کنیم
خرید کتاب الکترونیکی اصول آموزش مربیگری ورزشی و طراحی تمرین
کتاب الکترونیکی اصول مربیگری ورزشی و طراحی تمرین
فرمت pdf
84 صفحه
972 کیلوبایت
مثل همیشه عالی و سودمند هست باز هم در مورد مهارتهای مربیگری بنویسید